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　　四、员工培训设4个选项

　　点击事业-员工培训进入员工列表页面，在“全选”按钮的位置，增加一个下拉选择框，分别可以选择：(默认为选择全部员工)

　　选择橙色员工

　　选择红色员工

　　选择红色以上员工

　　选择能力未满员工

　　五、24小时内对单一玩家挑战上限为4次的设置

　　24小时内只能针对同一玩家挑战4次，当玩家挑战第5次的时候，系统弹出提示语：“对不起，您已经在24小时内挑战同一玩家4次，请在XX小时XX分钟XX秒(时间倒计时读条)以后再来挑战。”

　　24小时的计算方式为：每天对同一玩家的第一次挑战开始计时的24小时内，只能对该玩家挑战4次。

　　比如：今天早上9：00甲对乙进行了第一次挑战，则在今天早上9：00--明天早上9：00之间的24小时甲只能对乙总共进行4次挑战。明天的9：00才能对乙进行第5次挑战。

　　而在这24小时内，甲对其他玩家比如丙玩家、丁玩家等都是可以进行4次挑战的。

　　六、跨服赛比赛记录的下拉选择框这里增加一个本服的玩家的时间表

　　七、跨服赛4~16名给予安慰奖(11月14日可领取)

　　跨服赛的4~16名给予安慰奖，奖励有：银质自由勋章(60%)、随机装备2件(执行或管理 +8、双属性+5%)

　　八、公司的登录页面做进去MYJObS里面，同时记录登录IP(已完成)

　　九、相关批量操作执行完毕以后，回到批量执行的页面

　　游戏内相关操作，批量执行完毕后，回到批量执行的页面。比如批量选择扔掉鞋子，执行完毕后还是回到鞋子的列表。

　　十、员工分组管理。

　　员工列表页面 “批量解雇”按钮前面增加按钮“分组管理”。点击“分组管理”进入分组管理页面。

　　1、分组管理页面列出员工姓名、能力、执行、管理、信心、忠诚以及操作。玩家可以勾选员工进行选择，并分配到添加好的分组里面。

　　2、默认页显示“我的员工”分组员工信息，首次更新，默认把玩家所有的员工导入“我的员工”这个分组，玩家每次增加的新员工，都会默认分配进入“我的员工”分组。

　　3、要对员工作分组操作，需要选择已经添加好的分组，进行“查看该组”“添加至该组”“删除该组”的操作(不做自动跳转)。

　　4、员工列表页面可以选择按照经验、执行、管理、信心的选项来进行员工排列。

　　5、点击“我的员工”下拉框里的“新增分组”，在弹出框内输入分组名称，点击“确定”可以添加分组。分组名称限制为10个字符，超过的字符不可以继续输入。

　　6、玩家最多可以创建5个分组。

　　数目已经达到上限五个，添加分组操作会有失败提示。

　　7、玩家新建的分组，可以修改名字。修改方法为双击分组名称，弹出提示框，输入要修改成的分组名称，点击确定修改成功。

　　8、玩家选择一个分组，点“查看该组”，员工页面转到该组员工页面。

　　9、玩家勾选员工，选择了一个需要转进去的分组，点击“添加至该组”会出提示框，点击“确定”添加成功，勾选的员工转到玩家选择的分组。

　　10、玩家选择该组名称，点击“删除该组”会出提示框，点击“确定”删除成功。该组的员工会被移至 “我的员工”分组。